TY  - BOOK
AU  - Buckingham,Marcus
AU  - Coffman,Curt
AU  - Prescott,Barbora
AU  - Fadrný,Jiří
AU  - Holub,Petr
AU  - Matoušek,Jiří
TI  - Nejprve porušte pravidla: Co dělají nejlepší světoví manažeři jinak. Založeno na rozhovorech s 80 000 manažery ve více než 400 společnostech: (First break all the rules)
SN  - 9788026500230 (viaz.)
PY  - 2012///
CY  - Brno
PB  - BizBooks
KW  - ekonomika
KW  - manažment
KW  - manažéry svetový
KW  - osobnosti manažmentu
KW  - ľudské zdroje
KW  - praktický sprievodca
KW  - príručky ekonomické
N1  - Světově uznávané kapacity v oblasti řízení a vůdcovství; Výber z obsahu: Porušování všech pravidel. Nástroj měření. Názory špičkových manažerů. Klíč první: Zaměřte se na talent. Klíč druhý: Stanovte konkrétní cíle. Klíč třetí: Zaměřte se na silné stránky. Klíč čtvrtý: Najděte dokonalou shodu. Otočení klíčem: Praktický průvodce. Sbíhající se síly. Přílohy. Poděkování. O autorech
N2  - Čo robia najlepší svetoví manažéri inak. Najlepší manažéri sveta nemajú veľa spoločného. Sú rôzneho pohlavia, rasy a veku. Líšia sa štýl ich práce aj ciele, ktoré si stanovujú. V jednom sa však špičkoví manažéri zhodujú: Než začnú pracovať, najprv poruší všetky zažitá pravidlá. Neverí, že človek je schopný dosiahnuť všetkého, pre čo sa rozhodne. Nesnaží sa bojovať so slabými stránkami svojich podriadených. Dôsledne ignorujú Zlaté pravidlo. A dokonca nadržiavajú svojim obľúbencom. Kniha Nejprve porušte pravidla  vysvetľuje prečo. Marcus Buckingham a Curt Coffman z Gallupovho inštitútu prezentujú výsledky svojho masívneho prieskumu medzi špičkovými manažérmi z rozličných spoločností na rôznych pozíciách. Autori tu definujú štyri kľúčové zručnosti manažéra:; Ľ výber správnych podriadených,; Ľ zacielenie na silné stránky zamestnancov,; Ľ definovanie výstupov a; Ľ výber podriadených podľa ich talentu.; Dozviete sa, prečo talentovaní zamestnanci potrebujú skvelé manažérov, ako špičkoví manažéri nachádzajú, motivujú a dokážu udržať talentovaných zamestnancov. Pre manažérov na všetkých úrovniach sú v knihe praktické tipy pre zvýšenie výkonu a pre kariérny posun a tiež rady, ako možno všetko využiť v konkrétnych situáciách. Marcus Buckingham je vedúcou postavou dvadsaťročnej snahy Gallupovho inštitútu identifikovať hlavné črty veľkých manažérov a skvelých pracovísk. Je tiež hlavným prednášajúcim v Inštitúte vodcovstvo agentúry Gallup. Curt Coffman je hlavný pracovník Oddelenie pre prax v odbore riadenia pracovisko Gallupovho inštitútu. Pravidelne konzultuje vývoj produktívnych, na zákazníkov orientovaných pracovísk
ER  -