Sedlák, Mikuláš, 1928-
Manažment - 2. preprac. a dopl. vyd. - Bratislava Iura Edition 2001 - 378 s., čiernobiele fotografie, tabuľky v texte, 21,5 cm - Ekonómia .
Záver -Rozvoj manažmentu. Literatúra. Menný register. Vecný register. Z obsahu: Východiská a charakteristika manažmentu. Podstata, význam a systémy manažmentu vo svete. Hlavné koncepcie na Západe. Japonský manažment. Rozhodovaco-informačný proces. Informácie a informačný systém. Plánovanie a kontróla. Organizovanie a organizačná štruktúra. Vedenie ľudí. Komunikácia. Motivácia. Manažéri a vedenie ľudí.
Autor - dnes už klasik slovenského manažmentu - sa v rámci niekoľkých problémových okruhov zaoberá podstatou, významom a systémami manažmentu, charakterizuje jeho hlavné koncepcie vo vyspelých krajinách. Osobitnú časť venuje rozhodovaco-informačnému procesu, objasňuje druhy rozhodovacích procesov, postupy a metódy rozhodovania v spojení s kvalitou informačného systému organizácií. Sústreďuje pozornosť na plánovanie a implementáciu stratégie na úrovni podniku, kladie dôraz na problematiku organizovania a organizačnej štruktúry, spôsoby organizačného členenia a deľbu rozhodovacích právomocí, rozoberá efektívne vedenie ľudí. Vyjadruje sa k tendenciám rozvoja manažmentu a usmerňuje ho na "totálnu orientáciu na zákazníka". Toto úspešné, originálne a komplexne poňaté dielo poskytuje študentom fakúlt ekonomického zamerania ako aj výkonným manažérom i ďalším záujemcom celkový prehľad o problematike manažmentu.
8089047181 (viaz.)
spoločenské vedy
ekonomika
manažment
učebnice vysokoškolské
338.2 65.012.4 658.8 (075.8)
Manažment - 2. preprac. a dopl. vyd. - Bratislava Iura Edition 2001 - 378 s., čiernobiele fotografie, tabuľky v texte, 21,5 cm - Ekonómia .
Záver -Rozvoj manažmentu. Literatúra. Menný register. Vecný register. Z obsahu: Východiská a charakteristika manažmentu. Podstata, význam a systémy manažmentu vo svete. Hlavné koncepcie na Západe. Japonský manažment. Rozhodovaco-informačný proces. Informácie a informačný systém. Plánovanie a kontróla. Organizovanie a organizačná štruktúra. Vedenie ľudí. Komunikácia. Motivácia. Manažéri a vedenie ľudí.
Autor - dnes už klasik slovenského manažmentu - sa v rámci niekoľkých problémových okruhov zaoberá podstatou, významom a systémami manažmentu, charakterizuje jeho hlavné koncepcie vo vyspelých krajinách. Osobitnú časť venuje rozhodovaco-informačnému procesu, objasňuje druhy rozhodovacích procesov, postupy a metódy rozhodovania v spojení s kvalitou informačného systému organizácií. Sústreďuje pozornosť na plánovanie a implementáciu stratégie na úrovni podniku, kladie dôraz na problematiku organizovania a organizačnej štruktúry, spôsoby organizačného členenia a deľbu rozhodovacích právomocí, rozoberá efektívne vedenie ľudí. Vyjadruje sa k tendenciám rozvoja manažmentu a usmerňuje ho na "totálnu orientáciu na zákazníka". Toto úspešné, originálne a komplexne poňaté dielo poskytuje študentom fakúlt ekonomického zamerania ako aj výkonným manažérom i ďalším záujemcom celkový prehľad o problematike manažmentu.
8089047181 (viaz.)
spoločenské vedy
ekonomika
manažment
učebnice vysokoškolské
338.2 65.012.4 658.8 (075.8)